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| Mis à jour le 4 mai 2017
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Petite synthèse des méthodes d’élaboration budgétaires

Dans le cadre de nos projets de mise en place de processus d’ élaboration budgétaires (souvent avec BI-IP ou BPC), nous sommes en général amenés à mettre en place des processus complexes et variés. Nous vous proposons une rapide synthèse des méthodes d’élaboration budgétaires les plus couramment utilisées.

Rappel sur la notion de budget :

Selon Claude Perochon, enseignant et auteur de nombreux ouvrages de gestion, « les budgets sont des programmes à court terme détaillés, coordonnés et valorisés, qui permettent d’atteindre, grâce à des moyens antérieurement définis, les objectifs issue de la stratégie de l’entreprise » .

Le budget est donc la traduction quantifiée des objectifs de l’entreprise (ventes à atteindre, niveau de production à réaliser, niveau des dépenses….). Mais aussi des moyens dont la mise en oeuvre est prévue pour la bonne réalisation de ces objectifs. L’élaboration des budgets est donc logiquement une phase structurante dans la vie de l’entreprise.

Encore aujourd’hui, l’outil n°1 utilisé pour préparer un budget est Excel. L’un de nos client a recensé 320 fichiers utiles pour la préparation d’un budget complet ! Même si il existe de nombreux outils proposés par les éditeurs (et Censio) pour accompagner cette démarche.

Les principales méthodes d’élaboration budgétaire :

Conclusion

Chacun de ces méthodes d’élaboration budgétaires (ou composante de ces budgets) peut être fixe ou flexible. Au final, il n’existe bien évidemment pas de méthode absolue … La méthode à prendre en compte dépendra des spécificités de votre organisation et de votre culture d’entreprises. Par exemple, on ne va bien évidemment pas choisir la même méthode dans une start-up à la croissance astronomique que dans une entreprise qui évolue sur un marché stable et mature.

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(Novembre 2007)

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(Présentation)

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11/02/2017 07:00 CET | Actualisé 11/02/2017 07:00 CET

Il est impératif de savoir où placer la limite, et de prendre garde de ne pas la franchir. En effet, une fois que vous confiez un détail personnel, vous ne pouvez plus faire machine arrière.

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Auteur du best-seller Emotional Intelligence 2.0 et président de TalentSmart, premier fournisseur mondial d'intelligence émotionnelle
Getty Images/iStockphoto
8 choses que les gens intelligents ne dévoilent jamais à leurs collègues

Dans le domaine professionnel, parler de soi est tout un art. Sur le moment, une confidence semble être un bon moyen de tisser les liens, jusqu'à ce que l'on découvre qu'il ne fallait surtout pas la faire.

Le problème, c'est qu'on ne peut bâtir un solide réseau professionnel sans s'ouvrir à ses collègues . Une opération qui n'est pas sans danger: dévoiler ce qui ne doit pas l'être peut avoir des effets catastrophiques sur votre carrière.

TalentSmart a soumis à des tests plus d'un million de personnes et découvert que les individus les plus performants sont, dans leur écrasante majorité, doués d'une haute intelligence émotionnelle (c'est le cas de 90% des individus les plus performants, pour être exact). L'intelligence émotionnelle est ce petit "quelque chose" indéfinissable qui nous aide à maîtriser notre comportement, tenir compte des subtilités de la vie sociale et prendre des décisions personnelles fructueuses.

LA SUITE APRÈS CETTE PUBLICITÉ

Les personnes émotionnellement intelligentes excellent dans l'art de décoder les autres. Cette aptitude leur permet de savoir ce qu'elles doivent, ou ne doivent pas, dévoiler au travail. Ainsi, il ne leur viendrait pas à l'idée de divulguer les informations ci-dessous, car elles savent que de telles révélations ne pourraient que nuire à leur vie professionnelle.

Celles-ci sont trop étroitement liées à notre identité pour que l'on puisse en débattre au travail sans risque d'incident. En marquant son désaccord avec les thèses d'un collègue, on peut très rapidement écorner l'image positive qu'il se fait par ailleurs de nous. Attaquer de front les valeurs fondamentales auxquelles une personne est attachée est l'une des choses les plus insultantes qui soient.

Certes, chacun porte un regard différent sur la politique, mais en affirmant ouvertement vos valeurs, vous risquez d'irriter ou d'éveiller la curiosité. Le simple fait de mentionner un événement mondial sensible peut être source de conflit, même si vous n'avez pas une opinion tranchée sur la question. Les gens construisent leur vie autour d'idéaux et de croyances; en apportant votre grain de sel, vous risquez de les heurter. Il faut être prêt à écouter les autres sans rien ajouter, car il suffit d'un regard désapprobateur pour provoquer une dispute. Les opinions politiques sont si profondément enracinées qu'en les remettant en question, vous aurez plus de chances d'agacer vos interlocuteurs que de les faire changer d'avis.

Qu’est-ce que le biométhane ?

Gaya, vers une nouvelleoffre commerciale de gaz vert

Vivre la constructionde la plateforme technologique

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Quand des résidus de bois et de paillese transforment en un gaz vert100 % renouvelable

Le projet Gaya a pour finalité de développer industriellement une filière durable et locale de production de gaz renouvelable, dit biométhane issu de biomasses sèches. C’est tout l’enjeu de la plateforme d’essai que de démontrer la viabilité de la technologie sur toute la chaîne de production (approvisionnement, gazéification, méthanation, traitement de gaz de synthèse, valorisation du carburant) et de faire émerger une véritable filière de production de biométhane. L’approvisionnement en biomasse (bois, résidus) se fera au plus près des unités pour permettre de minimiser l’empreinte de CO, le transport de la biomasse étant réduit à son minimum entre le lieu de production et le lieu de conversion en énergie. L’efficacité énergétique sera également prise en compte à l’échelle industrielle par une utilisation locale de la chaleur excédentaire produite (industrie, réseaux de chaleur…).

Des essais seront menés à partir de différentes biomasses ligneuses (bois, paille, co-produits d’industrie du bois, etc.) afin de mieux connaître la flexibilité des procédés de transformation, d’ouvrir le champ des possibles, et le cas échéant, de mettre en lumière d’autres ressources disponibles, mais non utilisées aujourd’hui en France et en Europe.

L’objectif est de permettre à la filière d’être compétitive par rapport aux autres énergies renouvelables pour 2018. Le potentiel technique de production de biométhane issu de biomasses sèches, pour 2020 et 2050 varie de 100 à un maximum de 250 TWh/an selon le scénario envisagé.

Consultez l’étude sur l’évaluation du potentiel de production en France aux horizons 2020 et 2050.

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